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Firmenprofil: WE Fashion

Unternehmensdaten

Niederlande
China, Volksrepublik

Firmenposition zum Existenzlohn

"Wir setzten in unserer internationalen Lieferkette den BSCI Verhaltenskodex um. Dieser Kodex schreibt die Bezahlung des gesetzlichen Mindestlohnes vor. Dieser Lohn sollte die Grundbedürfnisse der ArbeiterInnen decken und darüber hinaus einen frei verfügbaren Betrag beinhalten."

"Wir sind überzeugt, dass es hierfür einen ganzheitlichen Ansatz braucht. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte einzubeziehen, wie beispielsweise die Bezahlungsart, die fristgerechte Auszahlung des Lohns, die Berücksichtigung von Bildung und Arbeitserfahrung bei der Lohnhöhe, und die Gleichbehandlung von Vollzeit- und Teilzeitangestellten sowie StücklohnarbeiterInnen."

Kommentar der CCK

Klingt irgendwie bekannt, oder? Wie Lidl, Aldi, IC Companys und andere hat WE einfach die Antworten der BSCI wiederholt, ohne konkret auf die Themen einzugehen. Bezüglich der Bemühungen im Zusammenhang mit dem Niedriglohn liegen kaum Angaben vor. In keiner Antwort findet sich ein Hinweis darauf, dass sich das Unternehmen hinsichtlich einer Erhöhung der Löhne auf ein existenzsicherndes Niveau bemüht.

Das gesamte Firmenprofil auf Englisch findet sich hier.

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